SURABAYA, KABARHIT.COM - 9 Maret 2026 – Dalam rangka memperkuat kualitas sumber daya manusia, PT Terminal Petikemas Surabaya (TPS) menyelenggarakan program Pelatihan Ramadhan bertema “Meaningful at Work” yang berlangsung pada 3–10 Maret 2026. Program ini diikuti oleh lebih dari 100 pekerja dari berbagai unit kerja di lingkungan TPS.
Program tersebut dirancang untuk memberikan penguatan kapasitas, motivasi, serta peningkatan kualitas profesional dan spiritual bagi para pekerja TPS.
Baca juga: TPS Gelar Program DOKAR di Lakarsantri: 200 Paket Pangan Bergizi Hanya Rp2.000
Pelatihan Ramadhan 2026 dilaksanakan melalui empat sesi utama, yaitu:
Mental Health – Selasa, 3 Maret 2026
Happiness at Work – Jumat, 6 Maret 2026
Spiritual Leadership – Senin, 9 Maret 2026
Becoming a Star Employee – Selasa, 10 Maret 2026
Melalui rangkaian pelatihan ini, TPS memberikan ruang bagi pekerja untuk memperkuat kapasitas pribadi sekaligus meningkatkan nilai-nilai profesionalisme, kesehatan mental, dan spiritualitas yang selaras dengan momentum Ramadhan. Pendekatan ini juga menjadi bagian dari strategi perusahaan dalam memperkuat budaya kerja yang produktif, berkarakter, serta berorientasi pada kinerja berkelanjutan.
Baca juga: INKA Kembali Ekspor Dua Unit Locomotive Platform ke Australia Senilai 145 Miliar
Sekretaris Perusahaan TPS, Erika Asih Palupi, menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari upaya perusahaan dalam mendukung keseimbangan antara profesionalisme, kesejahteraan mental, dan nilai-nilai spiritual di lingkungan kerja.
“Ramadhan adalah momentum yang tepat untuk memperkuat karakter dan kualitas diri. Melalui pelatihan Meaningful at Work, kami ingin memberikan ruang bagi pekerja TPS untuk menata kembali motivasi, meningkatkan ketenangan mental, serta memperkaya perspektif kepemimpinan dan etos kerja,” ujarnya.
Baca juga: Perkuat Layanan, TPS Operasikan Peralatan Bongkar Muat Berbasis Listrik di Tanjung Perak
Program ini diharapkan dapat memberikan dampak positif tidak hanya bagi pengembangan individu pekerja, tetapi juga bagi peningkatan kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Editor : Deni Noel